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集团考核五组到公司开展2023年度综合考核


发布时间:

2024-03-12

3月12日,集团考核五组副组长、市政部党委书记、副总经理陆江带队到公司开展2023年度综合考核,对2023年度公司领导班子和领导人员工作情况、落实党风廉政建设责任制情况、选人用人情况等进行检查考核。会议由公司党委书记、董事长魏林良主持。公司领导班子成员、部分中层干部及职工代表共64人参加会议。

会上,陆江作动员讲话时指出,年度综合考核工作是一项严肃的政治任务,既是“指挥棒”,又是“风向标”。开展综合考核工作是推动集团党委决策部署落实的重要举措,是对企业改革发展跟踪问效的重要方法,是激励领导干部担当作为的重要措施。通过综合考核可以充分调动激发领导干部推进企业改革发展的主动性和积极性,促进干部职工坚定信心、保持定力、善作善成,以强烈责任担当推动“稳增长”发力见效,努力开创集团内涵式高质量发展新局面,确保集团“3512”发展目标和“12125”经济目标顺利实现。

 

陆江要求,一要积极支持配合,支持考核组的工作,配合考核组做好民主测评、实地查看、查阅资料等工作,介绍情况要客观真实,提供的数据材料要准确;二要严格考核工作程序。严格按照集团党委的安排部署,做到程序规范,不走过场;三要坚持实事求是。参会的同志要以高度负责的态度,用好手中的权,投好手中的票,真实评价公司领导班子和领导人员,如实提出意见和建议;四要强化责任担当。客观真实总结工作情况,领导人员要本着对企业负责、对组织负责,对自己负责,全面客观地反映工作情况,给自己做出客观的评价。

 

会上,魏林良汇报公司领导班子2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况并作述责述廉。党委副书记、副董事长、总经理毛石林,党委委员、纪委书记马季阳现场进行述责述廉,其余班子成员以书面形式进行述职述责述廉。

 

会后,考核组开展考核谈话,充分听取干部职工意见,查阅了公司2023年度党风廉政建设工作等相关台账资料。