1月10日，公司党委召开2024年度职能部门中层干部述职述责述廉考核评议会。公司党委书记、董事长魏林良参加会议并作总结讲话，公司党委副书记、副董事长、总经理董学友作动员讲话，会议由党委委员、总工程师宋琴主持。

会上，15名中层干部围绕2024年思想政治学习情况、履职完成情况、存在问题及下一步改进方向等方面进行现场述职述责述廉，39名中层干部作书面汇报。相关领导班子成员结合近期重点工作作了安排部署及要求。

魏林良在总结讲话中表示，此次考核评议会述职人员用客观数据总结了工作亮点及所取得的成绩，实事求是地分析了工作中的短板和不足，并就2025年的工作思路、方向，提出了具体的改进措施和努力方向，为新一年开好头、起好步奠定了基础。

魏林良强调，一是坚定政治立场，政治站位要有新提高。要增强政治自觉，从全局考虑问题；要提高境界情怀，增强思想自觉，将政治理论学习内化于心、外化于行；要增强实践锻炼，增强行动自觉，强化学用结合，推动研究解决实际问题。

二是创新工作思路，服务大局要有新作为。要树立“全局观念”，正确认识大局，要把握主次，分清轻重缓急；要增强入局意识，站在更高一级的角度去思考问题、谋划工作；要提升破局能力，深入基层、深入项目，破解阻碍发展的“中梗阻”。

三是加强执行力度，工作境界要有新提升。要明确目标计划，有力、有序、高效地推进工作任务落地落实；要强化协作沟通，形成齐抓共管、整体推进的合力；要不断学习创新，切切实实提高工作执行力，增强工作的预见性和指导性。

四是压实工作责任，工作作风要有新气象。要锤炼“执行力”，带头转思想、转作风；要锤炼“意志力”，主动入位、躬身入局，有计划地推进各项工作任务；要锤炼“战斗力”，将发展的痛点、难点、堵点变成工作的亮点、特点、闪光点。

董学友在动员讲话中要求，一是要充分认识述职、述责述廉、民主测评工作的重要意义。把考核作为寻找差距、改进工作和提高自身素质的契机，以饱满的精神、诚恳的态度，自觉接受组织的考核和群众的监督评议。

二是要严肃认真开展好年度述职述责述廉考核评议工作。要结合实际，实事求是地进行述职述责述廉，做到讲成绩要客观真实、讲问题要敢于揭短，切实增强述职述责述廉报告的完整性、准确性。

三是切实做好年度述职述责述廉考核评议工作的“后半篇文章”。要把述职述责述廉考核评议结果用好用足，按照《推进领导干部能上能下实施细则》，把正向激励与反向结果同步运用，促进广大中层干部担当作为，严厉治庸治懒。

公司领导班子成员、扩大班子成员、职能部门中层干部、基层单位主要负责人和部分职工代表参加会议。