9月29日，公司召开2024年9月纪检、法务专题工作会，公司各党支部书记、纪检委员、基层单位法务工作负责人、纪检监察室、法律事务部全体人员参加会议。

会上学习传达了《党的二十届三中全会（决定）学习辅导百问》--“深化基层监督体制机制改革主要有哪些要求”，通报《中央纪委监委公开8起违反中央八项规定精神典型问题》《驻省国资纪检监察组关于4起违反中央八项规定精神典型问题》，对纪检、法务近期重点工作作出具体安排。

会议强调，一是要持续深化基层监督体制机制改革，紧密结合实际，构建起覆盖广泛、反应迅速、协调有序的基层监督网络，确保监督无死角，打通全面从严治党的“最后一公里”。二是要加强日常监督与专项治理相结合，尤其要在节假日前后加大监督检查力度，各单位纪检委员要切实履行工作职责，认真梳理自查自纠情况，对发现问题立即整改，同时要建立健全长效机制，防止同类问题重复发生，持续预防纠治“四风”问题。三是基层党支部和纪检监察室要加强国庆节前后纪律作风监督检查，重点排查违规公款吃喝、公车私用、收受礼品礼金等突出问题，确保节假日期间风清气正。四是要加强法务工作专业化建设，各单位法务联络员要围绕项目管理查找自身原因，提前介入经济活动，参与谈判过程，加强对合同文本审核把关，强化合规审查标准，从源头上预防法律纠纷的发生。五是要根据属地管辖法院执行案件的具体情况，进一步确保案件资金的到位，切实履行契约精神，坚决维护好公司良好信誉与形象。六是要强化风险管控力度，健全完善应急响应机制，确保相关管理人员熟悉处理程序和策略，能够迅速启动预案，采取有效措施，保护企业利益不受侵害。

会上，七直管、十直管党支部书记对纪检工作进行交流发言，就如何进一步加强做好纪检工作提出了宝贵的意见和建议。会议要求，基层领导班子、管理人员要在制度执行、廉洁风险管控、法务工作专业化建设上不断提高能力和水平，提前预防廉洁风险、法律风险，为公司健康稳定发展贡献力量。