在创先争优活动中，为全面提升员工的思想道德素质，促进企业稳健和谐发展。近日，公司根据 “五好五带头”的总要求并结合企业实际，在全司深入开展“四弘扬四反对”主题活动。
据介绍，“四弘扬四反对”是公司在年中工作会暨经营工作会上提出的，在创先争优活动中开展“四弘扬四反对”活动，这对一个发展起步的企业来说意义非常深远而重大。活动的主要目标任务是通过开展“四弘扬四反对”主题活动，充分调动公司干部职工的工作热情和干劲，达到提升队伍素质、改进工作作风、提高工作效率、解决突出问题、推进科学发展的目的，着力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的干事创业氛围，推动公司稳健和谐发展。“四弘扬四反对”的主要内容是：
一、弘扬新风正气，反对歪风邪气。弘扬新风正气就是要把思想观念新、工作兢兢业业、有突出贡献的同志树为学习榜样，使全司党员干部和职工群众创先有标杆，争优有样板，就是要在全司弘扬学先进、争先进，谋发展、促发展的良好风气;要坚决反对那些对公司的发展不闻不问、工作得过且过、患得患失、有问题有意见当面和会上不说，会后和背地里乱议论的不良风气。
二、弘扬艰苦奋斗传统，反对铺张浪费陋习。艰苦奋斗是创业之基，兴业之本，领导干部和职工要树立勤俭办每一件事的管理理念，特别是在项目的管理上，做到该用的一分不少，不该花的一分不花;坚决反对大手大脚、铺张浪费、做事不计成本的不良风气。
三、弘扬努力学习新风尚，反对不求上进旧思想。要适应知识经济、学习型社会的要求，保持高涨的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，更有效的适应新的经营理念、新的工作模式、新的管理方式; 坚决反对思想观念落后、因循守旧、不思进取的旧思想。
四、弘扬效益至尊新理念，反对高产低效旧观念。要建立和完善企业内部管理制度，强化执行力建设，提高企业管理水平和综合素质以大审计工作为抓手，加强资金管理和成本控制，实现效益最大化，不断提高公司市场竞争力;坚决反对粗放型的管理、只重产值不重视效益的旧观念。弘扬求真务实精神，比业绩，不断实现新超越，在对标管理工作中争当先锋做表率。
为了加强活动的组织领导，公司成立“四弘扬四批判”主题活动领导小组。公司党委书记任组长，公司总经理任副组长，其他班子成员及党委工作部负责人为成员，领导小组下设办公室。此项活动分为学习动员、组织实施、分析总结三个阶段进行。目前，该项活动已经启动。在8月26日召开的动员大会上，公司领导强调，开展“四弘扬四批判”主题活动是圆满完成公司年度目标任务、深入开展创先争优活动的重要保障，各单位要高度重视，精心组织，狠抓落实。一要加强领导。各单位主要负责同志为活动第一责任人，切实担负起领导责任。二要务求实效。按照公司的要求和部署，创新载体，改进方式，务求实效，不搞形式主义，着力营造“团结、紧张、严肃、活泼”的生动局面。三要强化宣传。各单位要加大宣传力度，充分利用橱窗、宣传栏等及时宣传活动开展情况以及新举措、新成效，提高广大职工的知晓度和参与度。四要畅通信息。各单位要及时反馈活动开展情况。
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