2021年8月14日，路桥直管三部在景宁高速项目部举行“师带徒”协议签订仪式。在公司员工的见证下，四位新员工与四位师傅认真签订了《师徒教学协议书》，徒弟双手奉上一杯清茶，师傅喝下的是一口清茶，承担起的是带徒传教的重任，师傅给徒弟赠送书籍寄予嘱托和希望，以表望徒成器的期望。

此次“师带徒”协议的签订，旨在促进师傅和徒弟的关系，加深责任与担当，不断提高公司青年员工的工作能力和专业技能，让他们尽快转变角色、胜任岗位工作，达到有效促进团队成员共同成长的目标。针对工作特点和培养方向，直管部领导仔细研究项目管理人员结构，细致分析师傅、徒弟的各自特点，为各位新员工 “量身裁衣”挑选对应师傅。师徒协议明确要求，作为师傅必须要做到“传道、授业、解惑”，要从工作和生活上关心爱护徒弟，毫无保留地向徒弟传授自己的经验、职业道德等；作为徒弟在日常工作中要认真学习，虚心向师傅请教，尽快熟悉和掌握相关工作技能，尽快适应工作岗位及公司发展的需要。

通过“师带徒”活动，直管部将充分发挥“传、帮、带”的作用，形成“以帮带教，以教代传”的人才培养机制，为公司的发展提供坚实的人才保障。希望在金秋种下的种子，都能结出累累硕果，青出于蓝而胜于蓝。