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守初心 担使命 找差距 抓落实——公司召开2019年年中工作会

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守初心 担使命 找差距 抓落实——公司召开2019年年中工作会

  • 分类:公司要闻
  • 作者:安毅 周慧敏
  • 来源:
  • 发布时间:2019-07-24 00:00
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为总结公司上半年发展情况,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,剖析当前形势,查找问题和不足,部署下半年重点工作,719日至20日,公司2019年年中工作会在玉溪办公楼会议室隆重召开。公司领导班子成员、机关各部门负责人、基层单位负责人、党支部书记80余人到场参会。

19日上午,公司党委副书记、副董事长、总经理岳劲作《守初心 担使命 找差距 抓落实 全力完成今年的各项目标任务》的年中工作报告。报告中指出,上半年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神及中央经济会议精神,认真贯彻落实集团公司一届三次职代会精神,公司上下齐心协力开展经营、生产工作,加快“特级资质”申报步伐,重大项目推进情况良好,基层单位战斗力持续加强。

岳劲指出,下半年公司上下要坚定发展信心不动摇,坚定全年目标不动摇,切实加强市场经营、基础管理、重点项目的组织实施,统筹推进各项工作,一心一意谋发展,扎扎实实抓落实,全力完成全年目标任务,要着力推进以下工作:

一是

是治理、生态修复、水质改善提升和过度开发建设治理等领域。坚定不移全力完成公司各项指标任务。以生产促经营,加大对玉溪市场及海外、省外市场开拓,重点抓营收落地,不断加大生产、经营力度。

二是抓好重点项目,推进“五大专项整治”工作。坚决完成昭通、怒江易地扶贫搬迁项目建设任务,确保高速公路、市政、水务等板块上台阶,通力做好“五大专项整治工作”,以“四保一控一树”的目标要求,加强项目管控力度。

三是加强安全生产管理水平。切实落实安全生产“三个责任”,坚决不触碰安全生产红线,坚决守住安全生产底线。进一步加强技术及质量管控力度、加大工程的质量检测、监督力度。

四是强化经济管控力度。加强项目成本管控、结算、盈亏分析工作,夯实财务及审计工作,防止出现系统性风险。

五是抓好队伍建设,强化人才保障。不断优化人才选拔任用机制和激励约束机制,优化干部结构,培养培训优秀年轻后备干部。

会上,公司党委书记、副董事长孔祥奎作《不忘初心 牢记使命 强化党建引领 践行责任担当 全力助推公司完成年度各项任务目标》的党建工作报告,全面总结上半年公司党委工作开展情况,孔祥奎表示,下半年公司党委将以“不忘初心、牢记使命”主题活动为契机,着力开展好四点工作:一是提升广大党员干部职工政治理论水平,深入开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,继续强化理论武装。二是着力提升干部人才队伍建设。三是增强各党支部、党员职工的凝聚力和战斗力,加强基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。四是做好群团、退休人员管理及信访维稳工作,为实现公司年度目标任务提供有力的政治、思想和组织保证。

19日下午,在简要听取公司各基层单位、机关各部门上半年工作开展情况及下半年工作计划后,公司党委副书记、董事长金科作总结讲话。金科肯定了公司上半年取得的成绩,明确了当前工作重点是分析问题,找准差距,确定整改方向,推动公司高质量发展,下半年,要重点抓好以下几个方面工作:

一是紧紧围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育,加强基层单位思想意识,促进基层单位自身能力建设,提升管理能力,实现公司资源、直管部资源配置的最优化。

二是全力推动经营、生产工作,以大项目带动大经营,重视大项目实际落地,推进易迁项目、高速公路等重点项目,“两外”市场要下定决心突破。项目生产要严格管控,确保工程质量安全。要防范系统性风险,进一步加强现金流的策划与管理,使财务、成本、审计工作不断深入。

三是推进“申特”工作落地,要初步建立总包管理体系,保证基础管理扎实。在专业人才培养、储备上,应加强学习、转变意识,进一步解放思想,不断调整思路。

四是党建工作融入基层工作,加强基层单位思想意识,促进基层单位自身能力建设。抓好企业文化建设,扩大公司对内对外的品牌影响力。

20日,参会人员分为三个讨论组,围绕所在基层单位、党支部和机关部门的党建生产经营工作找差距、抓落实,并就有关问题进行交流探讨。与会人员表示,会后要及时传达学习好会议精神、强抓落实、攻坚克难、再创佳绩,全力完成今年各项目标任务。

 

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