公司开展送温暖职工帮扶救助活动纪实
“一枝一叶总关情，岁寒时节暖人心”。一句话，温暖着职工的心扉，一份情表达了对职工的情怀，新春佳节将至，公司又掀起了一轮送温暖帮扶救助困难职工活动的新高潮，新年伊始，由公司党委书记、工会主席，纪委书记带队的节日慰问组分赴到施工生产第一线和困难职工中，为企业送去关怀和温暖。
近年前，公司由于受市场的变化等多种因素影响，企业的发展空间受到节制，困难群体尤为突出，如何面对困境，走出困境，面对职工的工作环境和生活诉求，发展才能脱困，关怀才能得民心， 在加快生产发展的同时努力改善职工生计。 基于公司党政领导亲民的关怀理念，由此，六公司揭开了‘手拉手共谋企业发展，心连心成就公司辉煌’的救助困难群体的帮扶活动序幕。
面对困难职工子女入学就业、面对生病住院的职工，公司抽出有限的资金解决他们的燃眉之急;每逢春节、五一节、中秋国庆节，公司领导“一班人”挨门到户到困难群体家庭访贫问苦，膝足交心，解决群众的困苦。如果说，这项活动的初衷是着力解决职工生活困难，倒不如说开展送温暖帮扶工作包含着更多的内容与作用。
为远征职工送去慰问信、慰问金、慰问品和日常生活防疾器具，为远征职工亲属寄去慰问信，慰问金，逢年过节送贺卡，与职工和职工亲属建立了心连心服务卡，为每个远征职工建立了家庭信息档案，每月与远征职工家属沟通联系，遇有困难及时帮助，为他们分忧解难，解决后顾之忧，时逢亲属生日，工会还送去鲜花和生日蛋糕以示庆贺。
做好困难职工的帮扶工作，是工会工作的一项职责，更是公司党政工共同的责任，基于这样的认识，工会帮扶工作在公司党委行政的大力关心支持下，活动得到了广泛开展。近年来，公司在资金紧张的情况下，仍拨出可观的费用用于帮扶救助，为工会帮扶工作拓展了更大的空间。
“我叫卢金林，是企业救助了我的家庭，是工会给我带来幸福安宁”。谁能想到，这个身患残疾，家有妻室儿女的普通职工正面临妻子下岗，孩子上学经济无助的难题，在困难坎坷面前，是企业和工会向他伸出援助之手，工会多次登门拜访，生活上问寒问暖，经济上给予帮助，为他申请困难补助，为其子女送来助学金，如今的他，心情舒畅地工作在岗位上。困难职工郑万松一家五口长期一直居住在十多平米工棚，是工会组织牵头，三番五次到社区为他的家庭争取住房。像这样的事情在公司举不胜数，公司为困难群体兜起了一道解困脱贫的救助网。
把帮扶当使命，把职工当亲人，上善若水润心田，和谐发展奔小康。用真情传递企业的关怀和组织的温暖，已成为公司工会的自觉行动和神圣职责，并不断地扩大其内涵和外延。公司帮扶救助送温暖活动如今已形成了月月有帮扶，四季有温暖。有效地促进了公司和谐稳定健康发展。
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