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为进一步关心青年培养教育，帮助青年认识自我、了解自身，正确引导青年立足岗位、长远规划，营造有利于青年成长的良好氛围。5月4日下午，公司团委在四楼会议室开展“五·四”青年讲堂，讲堂以公司员工的职业生涯规划探索为主题，邀请了心理咨询师郑泽安教授为广大青年员工开展了一堂生动有趣的职业生涯课程。
郑教授从价值观满意度罗盘入手，演示了公司员工岗位胜任力模型，最后以职业生涯发展策略结尾，整堂课教授对青年员工进行了深入细致的讲解和引导。“车、日、路”模型让广大青年职工明白自己的现状，调整自己，选择合适的策略，加速现阶段的成长；价值观满意度罗盘让大家明白了自己内心真正的需要；岗位胜任力模型让人们明白了自己适合什么样的岗位。最后，老师结合企业发展的趋势和公司发展现状，引导青年设定自身发展目标，应该积极做哪些努力和铺垫。
通过此次青年讲堂的学习，广大青年职工清晰认识到职业生涯规划的重要以及未来的发展方向。广大青年职工纷纷表示在今后的工作中，要结合公司的跨越发展，敢想敢拼敢闯，发挥自身的主观能动性，在自己的岗位上贡献年轻的力量。
郭明昕 报道/摄影
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