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为加强对副科级以上领导干部廉洁从政行为的监督和管理，提高领导干部廉洁自律的自觉性，进一步加强公司纪检监察日常工作，统一规范领导干部廉洁从业档案管理，结合公司实际情况，纪委对公司副科级以上领导干部建立廉洁档案，坚持“一人一档”，截止目前已完成对102名领导干部廉洁档案建档、更新工作。
建档对象必须真实填写个人基本情况、个人收入情况、需报告的个人及家庭重大事项，包括：受表彰、奖励和受处分、惩戒的情况；配偶、子女经商办企业的情况；因公出国（境）情况，以及廉政档案有关表格应由领导干部本人亲笔填写，不得由他人代笔。填写要实事求是，不得隐瞒。
主要领导的廉洁档案上报集团纪委保管，副科级以上领导干部的廉洁档案由公司纪检监察室负责负责统一管理。
廉洁档案的使用必须严格、规范。有关人员需调阅、查询廉政档案，应填写《查阅、借阅领导人员廉洁从业档案审批表》，经分管领导批准后方可借阅。未经批准，任何单位和个人不得调阅廉洁档案。需依据廉政档案向有关方面提供情况和意见时，必须经分管领导审核批准，并以同级纪委的名义出据。领导干部廉政档案作为干部评价、奖惩、使用、提拔的重要依据。
廉洁档案是对党员干部实行动态管理、时时监督的重要手段。发挥干部廉洁档案管理作用，就要时常把每个入档干部的所有资料梳理、归纳、分析、比对，找出制度漏洞加以固化，杜绝干部倾向性、苗头性问题发生，为公司稳健快速发展提供有力的纪律保证。
杨春柳/报道
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