四季度，正值公司“大干一百天”抢抓营收时期，公司党委充分发挥党建工作的政治核心和思想引领作用，于12月6日下午在五里多项目会议室召开四季度政工会，旨在将政工工作与一线生产更加紧密结合。公司党委书记张少梅、纪委书记董阳灿、工会主席杨继昆及公司机关政工干部、基层单位党支部书记、团支部书记等40余人参加会议，会议由纪检监察室副主任杨春柳主持。
会议开始，各部门干部结合实际，提出春节前各项工作安排，重点部署了党建、维稳、安全、纪检监察等方面的工作。随后，各基层党支部书记根据支部实际工作，提出现阶段存在的问题并提出解决方案。与会人员互相沟通、互相交流，为下一步各项工作的积极开展奠定了良好的基础。
杨继昆在会上强调，一要在春节前对施工现场、家属区做好消防安全工作，杜绝安全事故的发生；二要及时掌握信访维稳信息，对倾向性和苗头性的问题，做到早发现、早防范、早干预；三是公司领导十分重视困难员工的帮扶工作，工会要及时对困难在职及退休员工进行关心慰问，各基层单位要切实关心职工疾苦，做好帮扶工作，把组织的温暖和关怀送到职工心中。
董阳灿在讲话中肯定了2016年各基层单位的党建工作，尤其是政工干部培养方面取得了良好的效果，感谢大家工作的支持。他对接下来的工作开展做出部署并提出四点建议，一是党员干部要“讲专业话，做专业事，”要不断加强理论学习，提高自身工作能力；二是在下一阶段党风廉政建设责任制、基层班子成员、基层党建工作考核中，各党支部书记要准确履行党风廉政的主体责任，纪委要落实监督责任，做好考核工作，杜绝违纪行为；三是要认真学习贯彻十八大以来中央各项关于反腐倡廉的指示精神，特别是反“四风”、“八项规定”等，形成党内生活正常化、财务账目透明化、日常消费节俭化的良好风气；四是对干部考核、特别是年轻干部，要实现考核档案、人才储备体系，加大后备人才建设力度。
最后，张少梅对会议作总结讲话，她提出：一、支部书记要把党建工作摆在各单位的重要位置，卓有成效的开展 “两学一做民主生活会”等活动，积极完成各项党建工作；二、在文化人才方面，如何培养团队、打造团队，形成团队文化是需要每一位支部书记思考的问题，人才培养与后备人才建设是一个企业生存的重中之重，她特别提出，年轻人有闯劲、有魄力，同时也需要经验丰富的同志传帮带，形成良好的梯队建设体系；三、随着公司取得了一些成绩，逐步得到集团及外界的认可，各单位在宣传工作上要乘着这一势头，努力打造公司良好的企业形象。会议上，张少梅希望各部门、各党支部之间加强沟通交流，切实解决遇到的问题，充分发挥党建工作的政治核心作用和思想引领作用，让党建工作与生产工作相结合，使公司蓬勃快速发展。
会议结束后，在一直管党支部书记陈庆文介绍下，与会领导参观了五里多棚改项目现场。五里多项目荣获“省优质工程”等多项奖项，得到了各方的肯定与赞扬。公司领导希望项目人员能够再接再厉，圆满完成工程装饰收尾工作，为公司赢得更多荣誉。
安毅 报道/摄影
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