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为进一步加强基层党建工作，发挥党员的先进性。六公司机关党支部按照创“四强四优”的基本要求，结合工作实际，制定了党员考核办法。
考核办法涉及考核原则、考核内容及评分方法、考核奖惩措施等方面。考核内容包括“三会一课”、遵章守纪、爱心捐助、党费缴纳、工作出勤等。考核办法明确规定，党员年度考核达到70分以上的为合格，90分以上的为优秀。党员考核不合格的，根据存在的问题，由党支部书记找其谈话，并以书面整改通知的形式责令其限期改正，如经教育无效，不按时改正的，征求党内外群众意见，按照党章规定退档或除名。考核在60分以下的，作不合格党员处置，达到优秀的才能参与优秀共产党员评选。
考核办法的制定实施，对公司推进创先争优活动的开展，提高党员的工作热情，促进党员发挥先锋模范起到了积极作用。
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公司召开2011年党委工作会议
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公司创先争优活动迅速启动
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