为推进公司的人才队伍建设，发挥老员工的传、帮、带作用，让青年员工从思想、角色、行为上尽快融入新环境，尽早在岗位上成长成才，8月8日下午，公司工会在四楼会议室开展“师带徒”拜师仪式，集团人力资源部部长梁艳，集团人力资源部李浩，公司党委书记张少梅，工会主席杨继昆，纪委书记董阳灿出席会议，公司各部门负责人、各基层单位领导及15对师徒代表参加了拜师仪式，会议由女工委主任朱鹇主持。
仪式开始前，公司人力资源部部长段丽梅向大家宣读了师徒责任书，并要求各位师傅带徒弟时做到从严教，从严管，传带优良作风，细心指导和解答技术上的问题，及时发现和纠正存在的隐患。拜师仪式上，15对师徒分别签定了师徒协议，并进行敬茶，回赠礼物的仪式，师徒代表分别作了表态发言。
会上，梁艳首先肯定了本次师带徒仪式所营造出的良好人才培养氛围，对六公司近年来所取得的成绩表示祝贺。她从集团公司人才队伍发展状况、集团公司各项人事制度建设两个方面向与会人员作了介绍，她希望年轻员工要在师傅的带领下，安心本职工作，虚心学习、吃苦耐劳、勤奋工作。
最后，公司党委书记作总结讲话，她提出三点建议：一是努力做好业务学习工作，徒弟要力争成为导师的影子，导师要像对待自己的双手一样关注、关心、关爱徒弟。二是培养年轻员工时要全面，师傅要在工作上、思想上、生活上对徒弟精心指导、严格要求。三是培养徒弟要因地制宜、因人而异，要善于发现徒弟的优势，要多一些鼓励，少一些指责。最后，她寄语各位年轻员工——“师傅领进门，修行靠个人”，每个人的成长道路需要自己去磨练、去打拼！今天，你以他人为师，明天，你也要能让他人以你为师，做到“青出于蓝而胜于蓝”，她希望年轻员工要谦虚谨慎，勤奋好学，脚踏实地，争取早日成为一名优秀的员工，为公司的发展作出应有的贡献！
刘如洋/报道 安毅/摄影 安毅/责任编辑
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