“我眼中的安全月”征文选登
安全是企业发展的前提，而安全不仅靠全体员工的责任意识，更要靠各项规章制度的约束。规章制度是一种规范行为标准的合约，每个人都应该自觉遵守。俗话说：无规矩不成方圆，有了规章制度的有力约束，才能确保企业生产的安全有序。所以，规章制度挂在墙上，更应牢记在心上。
规章制度是通过不断地总结经验教训而制定出来的，这其中有许多血与泪的教训。2010年1月14日，安徽巢湖一家水泥企业由于施工人员违章作业造成4人受气浪冲击高空坠亡;2010年11月15日，上海市中心一幢教师公寓维修时由于电焊工无证违章作业造成火灾，导致58人死亡，多人受伤;2013年4月1日，吉林八宝煤矿发生瓦斯爆炸后，该公司违规派人处理火区，造成二次事故，前后共造成35人死亡，多人受伤……这一起起因未按规章制度操作而造成的事故让人痛心，更让人反思，这些规章制度是存在的，可是他们并没有执行。所以在日常的工作中，我们应不折不扣地执行，挂在墙上的制度不是制度，只有牢记在员工心中的，认真执行的制度才是真正的规章制度。
规章制度是刚性的，在未修订前都是有效且必须无条件执行的，这无可厚非。规章制度是员工与企业的“护身符”，具体的执行中，不能流于形式，变成一纸空文，对墙上的各种规章制度熟视无睹，只为应付上级的检查，这就失去了其原定义和初衷，这不仅伤害了公司的利益，更伤害了广大员工的利益。将规章制度挂上墙不能只图光鲜，看重于表面，重要的在“落实”二字，只有在真正落实到具体的行动上面，就算没有上墙，它也能永久地留在职工心中。把规范行为作为自觉的安全习惯，只有这样才能大大的减少各种不安全因素，真正的强化安全基础，为推动企业的发展提供强劲的动力。
规章制度流于形式，以应付的态度对待上级，最终吃亏的是我们自己，为了让各种规章制度不流于形式，我们一定要认真学习，理解，执行好各种规章制度。为自己的安全，为他人的安全，为企业的安全提供有力的保障，真正的让规章制度成为员工的“护身符”，企业的“保护伞”。
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