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公司党委召开 2022 年度职能部门中层干部述职述责述廉考核评议会


发布时间:

2023-02-01

1月30日至31日,公司党委召开2022 年度职能部门中层干部述职述责述廉考核评议会。通过现场述职、书面述职、点评提问、民主测评的方式,深入了解职能部门中层干部2022年度目标任务完成情况、精神面貌和职工群众的满意程度。

 

 

 

会上,扩大班子成员及职能部门中层干部47人通过PPT汇报方式围绕2022年思想政治学习情况、履职完成情况、存在问题及下一步改进方向等方面进行述职述责述廉汇报,会议聚焦主责主业,坚持问题导向,达到了相互学习、交流经验、推动工作的目的。

 

党委书记、董事长熊正平在动员讲话中强调

一是充分认识述职述责述廉工作的重要性,开展干部述职述责述廉考核评议是强化干部管理,述职述责述廉情况,是强化干部管理党风廉政建设,树立良好的干部形象的重要途径。二是要确保述职述责述廉数据充分,中层干部要结合实际,实事求是的述职述责述廉,确实述职述责述廉报告的完整性、准确性。三是要以高度的政治责任感,对组织、对事业、对同志高度负责的态度,严肃认真地做好考核评价,公道正派地对待他人,正确行使民主权力,真实反映个人意愿,客观公正评价干部。

 

熊正平在总结讲话中指出,职能部门中层干部对2022年度各自的岗位工作进行了全面总结,讲成绩、讲亮点、讲思路、也讲计划。会前准备很充分,述职述责述廉也很认真,达到了自我总结、相互交流、相互提高、自我完善的目的,展现了公司中层干部的精神风貌。

 

熊正平对下一步工作提出要求:

一是要坚定发展信心,团结奋斗,高效推进公司内涵式高质量发展。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”承上启下的关键之年,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,在集团党委和玉溪市委市政府的坚强领导下,坚定信心,抢抓机遇,真抓实干,精准发力,高效推动公司内涵式高质量发展迈上新台阶,为玉溪经济社会发展贡献六建新作为。

 

二是要加强政治建设,强化履职担当。做“政治坚定严于律己”的表率。每一名中层干部都必须进一步坚定政治立场,强化党性修养,提升政治站位,必须具备强烈的荣誉感,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;做“真抓实干履职尽责”的表率。要大力弘扬“献身使命、执着坚韧、精益求精、追求卓越”的工匠精神;做“承上启下善于合作”的表率。中层干部要善于协调方方面面的关系,多向上级相关领导汇报请示,为下级服务,确保对各项工作理解精准、把握全面、执行到位。

 

三是要强化学习创新,奋力开创新局面。强化“学习永远在路上”这一思想观念,充分学习政治理论及形势政策,广泛涉猎相关领域,努力拓宽知识面,开阔视野,准确把握党的二十大精神,贯彻党的二十大精神,把学与思、知与行结合起来,真正把知识和能力转化为工作方法和工作措施,推进工作落实;开创新举措,奋力开拓新局面。贯彻执行好公司“十四五”发展规划、“2812”发展目标,提升人才建设和企业文化,全面强化科技创新和数字化升级,站稳玉溪主战场,开拓全省市场、走向两外市场,全面实现公司今年下发的目标。

熊正平表示:

新的一年,要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在集团和玉溪市委市政府的坚强领导下,始终保持一往无前的奋斗姿态,锐意进取、埋头苦干,以更高的标准、更高的要求、更实的举措和更大的力度,做强做大做优各项工作,为将公司建设成为“玉溪标杆、省内一流”的工程总承包企业而努力,为十四五实现“2812”目标努力。

 

公司领导班子及扩大班子成员、直管部经理或书记(副书记)、部门中层干部及职工代表参加会议。