全部
  • 全部
  • 产品管理
  • 新闻资讯
  • 介绍内容
  • 企业网点
  • 常见问题
  • 企业视频
  • 企业图册

公司组织开展职能部门员工2022年岗位层级竞岗


发布时间:

2022-10-23

10月22日上午,为充分激发员工的工作积极性,提升管理人员的竞争意识,公司组织开展职能部门员工2022年岗位层级竞岗工作,公司薪酬与考核委员会成员担任评委并现场打分。

为确保本次竞岗的公平公正,在公司纪委的监督下,通过竞聘演讲、现场作答等环节,20位竞岗员工通过抽签排序,结合各自履职经历和工作实际,深入分析自己的竞岗优势,综合阐述平时的工作表现,对下一步工作进行了充分准备,展现了昂扬奋进的人生态度、勇于担当的责任意识、奋发进取的精神状态。

 

公司本着公平、公正、公开的原则,通过开展层级竞岗,为员工提供了展示自我的舞台,倒逼员工进一步加强理论学习、实践锻炼,提高工作能力和综合素质,让有才、有能者脱颖而出,真正让有为者有位子,构筑起“能上能下、能进能出、能增能减”的选人用人机制。

 

公司将以全面落实国企改革三年行动方案为目标,持续深化人事制度改革,持续探索创新竞岗机制、积极推进员工内部竞聘工作、创新选人用人方式,将竞争上岗作为教育、培养和锻炼员工的重要平台,激励广大员工干事创业、争创佳绩。积极营造谋事干事的浓厚氛围,为“十四五”期间公司内涵式高质量发展提供坚实有力的人才保障与支撑。